Решение проблем на новой работе: отказы, невыплаты, подтверждение факта работы. Как получить моральную компенсацию и трудовую книжку?

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при наличии фактов трудовых отношений между Вами и работодателем, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов в качестве работника. Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы, компенсации морального вреда и возмещения прочих убытков, вызванных нарушением Вашими работодателем трудовых прав. Для сбора дополнительных доказательств, получения расчета и трудовой книжки, а также для выяснения действий прокурора, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора о трудоустройстве, если он имеется и был заключен с работодателем.

2. Копии документов, подтверждающих тот факт, что Вы работали на данном предприятии, как например, копии трудовых книжек, копии расчетных листков, копии договоров об оплате труда и др.

3. Свидетельские показания, если они имеются.

4. Заявление в прокуратуру и предоставленный в ответ на него документ.

Для решения вопросов по выдаче трудовой книжки и расчету зарплаты необходимо обратиться в территориальный отдел службы занятости населения. По поводу возможности подать жалобу на работу прокурора нужно обратиться к опытному юристу, так как это весьма сложный вопрос.

Как юрист, я могу посоветовать следующие статьи закона:

1. Статья 19 Трудового кодекса РФ - права работника на трудовую книжку.

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы.

3. Статья 206 Трудового кодекса РФ - компенсация вреда, причиненного работодателем.

4. Статья 122 Гражданского процессуального кодекса РФ - доказывание фактов и доказательства.

5. Статья 45 Уголовно-процессуального кодекса РФ - обращение в прокуратуру.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в районный суд по месту последней работы с иском о взыскании не выплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и выдачи трудовой книжки. Также рекомендуется обратиться в прокуратуру для проверки надлежащего выполнения своих обязанностей со стороны работодателя.