Как получить пенсию без трудовой книжки: решение проблемы отсутствия документа

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан хранить трудовую книжку и предоставлять ее для производства записей в отдел кадров по месту работы. Однако, при утере трудовой книжки работник вправе заявить об этом в отдел кадров и предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность. В случае, если работник не имеет возможности заявить об утере трудовой книжки в отделе кадров и получить ее на вновь месте работы, он может обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации для уточнения порядка оформления пенсии без предоставления трудовой книжки.

Для решения данного вопроса необходимо направить заявление в организацию, где была выдана трудовая книжка, с просьбой выслать копию или скан-копию трудовой книжки по указанному в заявлении адресу. В заявлении следует указать свое ФИО, дату рождения, место работы, должность и причину необходимости получения копии трудовой книжки. Также может потребоваться предоставление дополнительных документов для подтверждения личности и права на получение копии трудовой книжки. В случае возникновения проблем с получением копии трудовой книжки, можно обратиться за помощью к юристу или обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав.

Данный вопрос регулируется статьями 67 и 68 Трудового кодекса Российской Федерации, которые определяют права и обязанности работника и работодателя по ведению трудовой книжки и ее хранению. Также вопрос может регулироваться соответствующими нормами Гражданского кодекса РФ в части исполнения обязательств.