Как получить отпускные: рекомендации и советы при задержке выплаты

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпускные должны выплачиваться работодателем не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Если отпускные не были выплачены, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и получения должной компенсации. Работник также может обратиться к своему профсоюзу для помощи в защите своих прав.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к работодателю с требованием выплатить отпускные за время отпуска. Требование можно подтвердить соответствующими документами, такими как копия приказа о назначении отпуска, трудовой договор, а также письменное заявление об отпуске. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате отпускных в установленный срок, можно обратиться в органы государственного контроля и надзора (например, в Россельхознадзор, Росстандарт и др.) или в региональное отделение Федеральной службы судебных приставов. Если данный вопрос не может быть решен с помощью указанных мер, необходимо обратиться к суду.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации «Отпуск по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации» и статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Выплата заработной платы за время отпуска». Также могут быть применимы статьи закона о защите прав потребителей в случае оказания услуг отдыха и о туристической деятельности. Чтобы решить данную ситуацию, рекомендуется обратиться к руководству по месту работы или в трудовую инспекцию.