Как получить отпуск после отстранения по статье 76 ТКРФ: права работника в России

Каковы мои права на отпуск, если я устроился на предприятие 09.02.2018, был в отпуске в июле 2018, отстранен в сентябре 2018 по 76 статье, хочу пойти в отпуск после 09.02.2019, но мне говорят, что период расчетный был передвинут на месяц вперед, и в марте 09.03.2019 был опять отстранен по 76 статье, и мне говорят, что все отпуск не положен, так как я не отработал расчетный период. Я правильно ли я понимаю свою ситуацию и что мне делать?

| Гость, Москва

2023-03-31

Категория: Защита прав работников

11 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимы более подробные данные истечения расчетного периода и хронологии Ваших отпусков и отстранений. Кроме того, степень вины в причинении ущерба, если таковой имеется, необходимо оценить в соответствии с законодательством РФ. Рекомендуется обратиться к уполномоченным органам и специалистам для детального изучения обстоятельств и получения детальной консультации в данном вопросе.

#3146740 2023-03-31 21:17:06

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

Трудовой договор между работником и предприятием;
Приказ о начале работы работника 09.02.2018 года;
Документы, подтверждающие факт отстранения работника по статье 76 Трудового кодекса Российской Федерации на срок 31 день;
График отпусков на текущий период;
Приказ о начислении отпускных дней.

На основании предоставленных документов специалист может оценить ситуацию и дать точный ответ на вопрос, имеет ли работник право на отпуск и какие действия следует предпринять в данной ситуации.

#3433314 2023-03-31 21:17:06

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 76 ТК РФ - "Отстранение от работы". - Статья 115 ТК РФ - "Отпуск по основному месту работы". - Статья 126 ТК РФ - "Продолжительность ежегодного отпуска". - Статья 127 ТК РФ - "Состав и порядок использования ежегодного отпуска".

#3728299 2023-03-31 21:17:06

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Оспаривание сделок с землей

Использовав услугу, получите:

точную информацию как оспорить сделку;
оперативный ответ специалиста;
подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.

Заказать

Стоимость: 20000 руб.

Восстановление родительских прав

Услуга потребуется если нужно:

выяснить, куда обращаться;
разобраться, какие документы подавать;
понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Заказать

Стоимость: 28400 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.