Определение правовой ответственности в работе комиссии по уничтожению документов: правомерность требований работника по ст. 60.2 ТКРФ

Статья 60.2 Трудового кодекса РФ устанавливает правила по оплате работы сверхурочных работников. Однако, в данном случае, требования работника на доплату причиной неисполнения работы или сверхурочной работы не являются, так как членство в комиссии по выделению и уничтожению документов с истекшим сроком хранения - это часть обязанностей данного работника, которые ему поручены приказом нанимателя. Таким образом, в соответствии с трудовым законодательством РФ работник не имеет права требовать доплаты за выполнение своих трудовых обязанностей.

Чтобы решить вопрос, необходимо иметь следующие документы: 1. Приказ о назначении работника членом комиссии по выделению к уничтожению документов с истекшим сроком хранения. 2. Законодательство о порядке выделения документов на уничтожение и сроке их хранения, чтобы понять, были ли работы, выполняемые комиссией, необходимыми в рамках требований законодательства. 3. Локальные нормативные акты о порядке создания комиссии и ее полномочиях и функциях. 4. Список работы, которую выполнял работник в качестве члена комиссии. 5. Законодательство РФ о труде и оплате труда.

Ссылка на статью 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации говорит о выплате работникам, которые осуществляют функции членов профкома. В данном случае, работник выполнял функции члена комиссии. Потребность в выплате дополнительной оплаты труда зависит от того, было ли заранее договорено об оплате таких функций и требований, предусмотренных локальными нормативными актами. Если же локальные нормативные акты предусматривают оплату таких функций, то работник может иметь право на дополнительную оплату, если его работа была сверхурочной и не входила в его основные трудовые обязанности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Статья 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации - "Профессиональные качества работника и условия труда";

2) Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - "Обязанности работника";

3) Статья 43 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор поручения".