Как получить оставшуюся зарплату после увольнения: советы для экскаваторщиков

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право на получение заработной платы за отработанный период. Если в данном случае мужу не выплачена оставшаяся зарплата за прошлый месяц, он имеет законное право требовать ее выплаты. Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд, предоставив доказательства того, что работа была выполнена и зарплата не была выплачена. Отметим, что выплата серой заработной платы является нарушением закона и может повлечь за собой ответственность со стороны государственных органов.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор между мужем и его работодателем, на основании которого он работал вахтами экскаваторщиком.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения мужа (приказ об увольнении, заявление на увольнение).

3. Расчётный лист за последнюю отработанную вахту, на основании которого можно будет рассчитать общую сумму задолженности по выплате заработной платы.

4. Следует изучить материалы трудовых споров и судебных решений по аналогичным случаям, которые могут помочь в решении проблемы.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для консультации и помощи в защите прав работника и восстановлении нарушенных трудовых прав. В результате такой консультации можно будет составить исковое заявление и представить его в суд для взыскания задолженности по заработной плате.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Выплата заработной платы при увольнении работника по инициативе работодателя. Статья 137. Выплата заработной платы при увольнении по собственному желанию работника. Статья 143. Виды денежных выплат работникам. Статья 149. Ответственность за нарушение трудового законодательства.