Как правильно уволиться из торгового центра, чтобы получить оставшуюся зарплату: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если у вас заключен договор с директором, то вам стоит обратиться к нему с заявлением об увольнении по собственному желанию. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период и неиспользованный отпуск, если он был предоставлен вам. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником в любое время, уведомив его за 2 недели. Отработка 2-х недель не является обязательной, если об этом не было согласовано между работодателем и работником.

Для решения вопроса Вам понадобится заключенный договор, трудовая книжка (если таковая имеется), расчетный лист заработной платы, а также письменное заявление об увольнении. В соответствии с правилами трудового законодательства Российской Федерации при увольнении по инициативе работника работодатель должен выплатить всю заработную плату за отработанные дни и неиспользованный отпуск, если таковой имеется. Однако, если срок выполнения работ не предполагает предварительного уведомления о выходе с работы, то работодатель может не требовать от работника выполнения двухнедельного предупреждающего срока. В любом случае желательно оформить все операции в письменной форме, чтобы избежать недоразумений в будущем.

Статьи 56, 57 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.