Как получить оплату за сверхурочную работу и работу в выходные дни в городе Заозерск: правовые аспекты и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3480583
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статьям 94 и 151 ТК РФ, сверхурочные работы и работа в выходные дни должны оплачиваться в размере не менее 1,5-кратной ставки за каждый час сверхурочной работы и не менее двойной ставки за работу в выходной день. Если работник не может использовать отгулы за сверхурочную работу или работу в выходные дни, он имеет право на дополнительную оплату в размере 1,5-кратной ставки за сверхурочную работу и двойной ставки за работу в выходной день. Также, в случае нарушения норм здравоохранения и работы более 24 часов, работник имеет право на дополнительный отпуск в размере 3 рабочих дней.
94, 151 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы