Требования к оформлению приказа на сверхурочную работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944425
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, оформление приказа на сверхурочную работу требуется для каждого работника отдельно. Это связано с тем, что сверхурочная работа регулируется законодательно и обладает определенными нормами и правилами. Приказ должен содержать информацию о каждом работнике, включая его ФИО, должность, количество отработанных сверхурочных часов, даты их выполнения и прочие сведения, необходимые для правильного оформления и учета сверхурочной работы.
Для оформления приказа на сверхурочную работу понадобится трудовой договор или контракт с каждым работником, а также образцы приказов и формы для заполнения. Также может потребоваться согласие работника на выполнение сверхурочной работы в письменной форме.
Статьи 93, 94, 95, 126 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы