Перерасчет з/п за сверхурочную работу в саду с ребенком ОВЗ

Здравствуйте! У меня возник вопрос по поводу перерасчета заработной платы за прошлый год в связи с сверхурочной работой в требованиях для преподавателя сада, где есть ребенок с особыми образовательными потребностями. Мы закрепили за мной ставку на 25 часов в неделю в соответствии с договором, но после моего требования начали платить за 31.25 часа в неделю. Теперь я подумываю о том, чтобы потребовать перерасчета, так как за год я работала сверх нормы. Могу ли я это сделать? Или у меня уже истек срок для такого требования?

| Борис, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если вы работали сверх нормы часов в течение года, то у вас есть право потребовать перерасчета заработной платы. Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплату сверхурочной работы в размере не менее 1,5-кратной ставки за каждый час работы сверх нормы. В вашем случае, вы получали 1.25 оклада за 31.25 часа работы в неделю, что означает, что ваша зарплата была увеличена, но не полностью соответствовала требованиям закона.

Срок для требования перерасчета зарплаты составляет три года с момента возникновения обязательства. Таким образом, если вы работали сверхурочно в прошлом году и вы хотите потребовать перерасчета, то у вас еще есть время для этого. Однако, рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для получения конкретной консультации и подробной информации о порядке подачи такого требования.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор или контракт
- График работы
- Расчет на оплату труда за период работы в прошлом году
- Корреспонденцию или письма, подтверждающие вашу просьбу о повышении оплаты за сверхурочную работу
- Другие документы, связанные с вашей работой и оплатой труда

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы