Как получить оплату за отработанное время в учебном центре?

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться с жалобой в органы государственной инспекции труда, так как работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанное время в соответствии с трудовым договором. Также возможно обратиться в суд для защиты прав и интересов сестры в случае, если жалобы работодателю не принесли результатов.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, если он заключался между Вашей сестрой и учебным центром. Если трудовой договор не был заключен, следует предоставить документ, подтверждающий факт трудовой деятельности (например, приказ о приеме на работу).

2. Документы, подтверждающие факт отработанного Вашей сестрой времени (например, табель учета рабочего времени, приказ о начислении заработной платы).

3. Документы, содержащие информацию о причинах отказа в оплате за отработанное время (например, письменное обращение работодателя, в котором объясняются причины отказа).

Чтобы решить данную проблему, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию или суд по месту регистрации работодателя. В случае, если работодатель находится в другом регионе, Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд по месту нахождения Вашей сестры.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации: - Статья 131 Трудового кодекса РФ "Право на заработную плату"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Виды и условия выплаты заработной платы"; - Статья 137 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"; - Статья 238 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда"; - Статья 395 Гражданского кодекса РФ "Права работника по договору подряда".

Для обращения можно обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства, а также подать иск в судебные органы.