Как защитить свои права на работе и получить оплату за отработанное время: советы и рекомендации

Начиная с 11 марта 2016 года я работаю, однако у меня не оформлен Трудовой договор, работа не оплачивается, а грозятся снять мой статус безработного. Кроме того, отработанное мной время не было оплачено, хотя аванс уже выплачен всем остальным. Что мне делать в этой ситуации?

| Тарас, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу. В случае несоблюдения данного правила, работодатель будет подвергаться административной ответственности в соответствии с законодательством России.

Поэтому, если у Вас до сих пор нет официального трудового договора, работодатель нарушает действующее законодательство. В данной ситуации Вам стоит обратиться к работодателю с требованием оформления соответствующих документов, подтверждающих факт Вашей работы и урегулировании выплат.

Если работодатель не принимает меры по оформлению документов, то Вы можете обратиться в органы государственной инспекции труда. Грозбы со стороны центра занятости населения о снятии статуса безработного не являются законными.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Первым делом необходимо обратиться в организацию, где вы работаете, и обсудить ситуацию по поводу оформления трудового договора и оплаты труда. Если руководство отказывается решить этот вопрос, то вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию, предоставив им информацию о дате начала работы, об отсутствии оформления трудового договора и неоплаченном отработанном времени. Вы также можете обратиться в суд для защиты своих прав. Для этого необходимо предоставить доказательства того, что вы работали на данном предприятии, например, свидетельства коллег, переписки официальной и неофициальной с места работы.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс РФ:

Статья 57. Форма трудового договора

Статья 59. Содержание трудового договора

Статья 67. Гарантии и компенсации работникам, не имеющим трудовых договоров

Статья 5. Определение понятий "работодатель" и "работник"

Статья 136. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 137. Расчет оплаты труда при временной нетрудоспособности работника.

Статья 192. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Услуга потребуется если нужно:

  • выяснить, куда обращаться;
  • разобраться, какие документы подавать;
  • понять, как составить иск и исполнить судебное решение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы