Как получить оплату за больничный после травмы на работе: советы и рекомендации

"Как защитить свои права, если муж устроился без договора на работу, сломал ногу на первый час работы, работодатель попросил заявить, что травма бытовая, обещал заплатить, но не выполнил своего обещания уже на протяжении недели? И возможно ли изменить показания в больнице и полиции? И как получить оплату больничного от работодателя?"

| Виталий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан заключить договор с работником. Работник, в свою очередь, обязан начинать работу только по договору. В случае травмы на работе работодатель обязан оплатить больничный лист. Изменение показаний в полиции и больнице может быть квалифицировано как подделка доказательств и привести к уголовной ответственности. Рекомендуется оформить все необходимые документы о случившемся событии и обратиться к юристу для защиты своих прав.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и доказательства:

  1. Медицинский документ, подтверждающий, что муж получил травму в первый рабочий день.
  2. Запись в трудовой книжке или иной документ, подтверждающий, что муж был принят на работу без подписания трудового договора.
  3. Официальное заявление от мужа работодателю о необходимости оплаты больничного листа.
  4. Вся переписка и документы, которые касаются попыток мужа обратиться к работодателю для получения оплаты больничного листа.
  5. Запись о травме в журнале учета травм на производстве (если такой ведется на предприятии).
  6. Другие документы, которые могут подтвердить факты давления со стороны работодателя на мужа, чтобы он указал, что травма бытовая, а не получена на производстве.

По состоянию настоящего времени изменение показаний в больнице и полиции будет являться неправомерным действием и может привести к негативным последствиям. В такой ситуации лучше обратиться к юристу, который поможет правильно оформить все необходимые документы и договориться с работодателем о выплате больничного листа. При наличии доказательств можно подать в суд на работодателя, требуя выплаты недополученной заработной платы и возмещения морального вреда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 5 Трудового кодекса РФ (оформление трудового договора и приказа о приеме на работу); - Статья 211 Гражданского кодекса РФ (обязательства по договору); - Статья 158 Уголовного кодекса РФ (ложные показания свидетеля).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы