Как получить оплату больничного при болезни в отпуске: советы для работников

Согласно законодательству Российской Федерации о труде, если работник болеет в период отпуска, он имеет право на оплату больничного листа. Однако, чтобы обеспечить себе это право, работник должен был уведомить своего работодателя о своей временной нетрудоспособности и получить от него больничный лист в установленном законодательством порядке. В данном случае, если работник не уведомил руководство о своем состоянии здоровья и не предоставил им необходимых документов, работодатель вправе отказать в оплате больничного листа. Соответственно, наличие отпуска не является основанием для отказа работодателя в оплате больничного листа.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с внутренними правилами компании в отношении возможности использования отпуска при нахождении на больничном листе. Если в компании отпуск не может быть использован при нахождении на больничном листе, то работник не может претендовать на оплату отпуска за период болезни. Если же такая возможность предусмотрена, то необходимо установить, была ли данная информация о факте болезни сообщена руководству в установленный срок. В любом случае, работник должен иметь медицинское заключение о необходимости нахождения на больничном листе.

Статья 180 Трудового кодекса РФ "Время и место представления справки о временной нетрудоспособности".