Как получить оплату больничного, если работодатель не передал его в ФСС: советы и наказание

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан своевременно передавать информацию о времени и причине выдачи больничного листа в Федеральную службу по надзору в сфере здравоохранения и социального развития (ФСС), а также осуществлять выплату пособий по временной нетрудоспособности за счет средств обязательного медицинского страхования. Если работодатель не выполнил свои обязательства в указанном сроке, то трудовой договор можно считать расторгнутым по инициативе работодателя. Следует обратиться в органы надзора, ФСС или в суд для защиты своих интересов и возмещения ущерба в соответствии с действующим законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и информацию: 1. Копию электронного больничного листа с подписью работника или иного документа, подтверждающего передачу больничного листа работодателю. 2. Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения между работником и работодателем. 3. Копию протокола собрания трудового коллектива (если таковое проводилось), в котором решение о передаче электронного больничного листа работодателю было сформулировано и принято. 4. Контактные данные работодателя, включая его наименование, ИНН, ОГРН и юридический адрес.

Для добивания оплаты больничного листа можно написать заявление в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации о выплате пособия по временной нетрудоспособности. При этом необходимо указать нарушения работодателя правил передачи больничного листа. В случае, если работодатель не представил больничный в ФСС России в установленные сроки, он может быть привлечен к административной ответственности, в том числе, наложения штрафа. Однако, для привлечения работодателя к ответственности необходимо инициировать соответствующий процесс в судебном порядке.

Статьи 190, 192 Трудового кодекса РФ, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статья 159 Уголовного кодекса РФ.