Недополученные выплаты по уходу до 1.5 лет: как действовать, если работодатель не передал документы в ФСС

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан в течение 5 рабочих дней с момента получения заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и возможного последующего перевода на работу сокращенной продолжительности рабочего времени в связи с уходом за ребенком до достижения им 1,5 лет передать соответствующие документы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если работодатель не выполнил своих обязанностей в установленные сроки, Вы можете обратиться с заявлением о нарушении работодателем Ваших трудовых прав в инспекцию труда и Фонд социального страхования Российской Федерации. Также можно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

В данной ситуации следует обратиться в органы фонда социального страхования Российской Федерации (ФСС) и написать заявление о непредставлении работодателем документов в Органы ФСС в установленный законом срок.

Для решения проблемы Вы можете предоставить ФСС все документы, которые подтверждают факт Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком, включая заявление в отделе кадров и справки из медицинского учреждения. Также необходимо сохранить копии всех этих документов, а также любых других документов, которые могут подтверждать нарушение прав работника.

ФСС проведет проверку и примет меры по защите Ваших прав и осуществления выплат пособия по уходу за ребенком. В случае выявления факта нарушения работодателем своих обязательств, Вам будет предоставлено пособие по уходу за ребенком, а работодатель будет привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение законодательства о труде в связи с дополнительными гарантиями по обеспечению трудовых прав женщин и иных лиц" может быть применима в данном случае. Также статьи 19 и 20 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и статья 2.1 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" могут быть также применимы в данной ситуации.