Как действовать, если работодатель не отправил больничный по беременности в ФСС?

Если работодатель не отправил больничный по беременности в Фонд Социального Страхования, то это является нарушением трудового законодательства и прав работника. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или в профсоюз за консультацией по защите своих прав и возможности возмещения ущерба. Также можно направить официальный запрос работодателю с требованием соблюдения трудового законодательства и отправления больничного листа в соответствующий орган.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о неотправлении больничного листа в Фонд Социального Страхования (можно составить на свободной форме).
2. Копию трудового договора или приказа о приеме на работу.
3. Копию больничного листа, который вам был выдан.
4. Копию свидетельства о беременности.

Также может потребоваться справка о том, что больничный лист не был отправлен в Фонд Социального Страхования. Данная справка может быть выдана в поликлинике, где вы обращались за больничным листом.

После того, как все необходимые документы будут собраны, рекомендуется обратиться в инспекцию труда в вашем регионе или в Фонд Социального Страхования, чтобы решить данный вопрос. Также вы можете обратиться к адвокату по трудовому праву для получения консультации и защиты своих прав.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 122 Федерального закона от 29.06.2004 № 95-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации", статья 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".