Как получить выплату за больничный лист, если работодатель не отправил документы в ФСС

Как мне получить выплату за больничный лист, если я был уволен после выдачи больничного листа, он был закрыт уже после увольнения, а бывший работодатель не отправил документы на оплату в ФСС?

| Олег, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения выплаты по больничному листу, необходимо обратиться в органы ФСС. При этом следует предоставить документы, подтверждающие факт болезни, а также копию трудовой книжки с записью об увольнении и копию заявления на предоставление больничного листа. Если работодатель не отправил документы на оплату больничного листа в ФСС, то в соответствии с законодательством Российской Федерации ответственность за несвоевременную оплату больничного листа возлагается на работодателя.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для получения выплаты по больничному листу в данной ситуации необходимо обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) со следующими документами: - копия трудовой книжки или договора о подрядной работе; - оригинал или копия больничного листа, выданного на имя работника в период его трудоустройства; - копия приказа об увольнении работника; - заявление на получение выплаты по больничному листу.

В данной ситуации рекомендуется обратиться в ФСС за корректировкой периода времени, когда страхователь не перечислял страховые взносы, необходимые для выплаты по больничному листу.

Также, в случае непредоставления больничного листа работодателем, сотрудник имеет право обратиться в соответствующий орган трудового контроля и надзора для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, применимые в данном случае:

  1. Статья 395 Трудового кодекса РФ - порядок выплаты больничных по временной нетрудоспособности;

  2. Статья 172 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

  3. Статья 248 Трудового кодекса РФ - запрет увольнения работника по болезни.

  4. Постановление Правительства РФ от 26.01.1998 № 55 "О порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности" - регулирует порядок исчисления и выплаты больничных по временной нетрудоспособности, а также оплату работы медицинского персонала при выдаче больничных.

  5. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации" - предоставляет право работникам, подвергшимся воздействию радиации, на дополнительные гарантии и компенсации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы