Как получить оплату ФСС за больничный лист: всё, что нужно знать

ФСС обязан уплачивать пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет при условии, что застрахованный лицо в течение последних двух лет до наступления нетрудоспособности фактически работал. Если работник прошел обязательные процедуры, установленные законодательством и является застрахованным лицом, то ФСС обязана выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. При возникновении проблем в выплате следует обратиться в соответствующую инстанцию или орган государственного контроля.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Трудовую книжку с записью о беспрерывном стаже работы более 2 лет. 2. Справку о беременности от медицинского учреждения. 3. Больничный лист, который будет выдан после обращения в ЦЗН.

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата больничного листа производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Однако, если Центр занятости населения не направляет информацию о больничном листе в ФСС, то в такой ситуации рекомендуется обратиться в офис ФСС и предоставить им копии документов (трудовую книжку, справку о беременности, больничный лист), подтверждающих стаж работы и беременность. Также рекомендуется обратиться в ЦЗН для выяснения причин неотправки больничного листа в ФСС и согласования последующих действий.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 19 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «О социальной защите отдельных категорий граждан и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

2. Статья 16.1 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности».

3. Правила предоставления основного государственного пенсионного страхования, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 25.04.2002 № 285.

4. Статья 9 Федерального закона от 29.06.2004 № 58-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», которая определяет порядок обращения граждан о защите своих прав и законных интересов в государственных и муниципальных органах власти.

5. Статья 169 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая право работника на оплату времени временной нетрудоспособности при наличии соответствующих документов.