Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и дополнительный заработок: вопросы выплаты пособия и возможные связи с ФСС

Здравствуйте! Ситуация, описанная Вами, может быть связана с тем, что определенные условия для выплаты пособия по уходу за ребенком не были выполняемы, либо имелись нарушения при осуществлении выплат. Однако, без более детального изучения обстоятельств конкретного случая, трудно дать однозначный ответ. В соответствии с законодательством Российской Федерации, получение неофициального дохода при нахождении в отпуске по уходу за ребенком не запрещено. Однако, следует учитывать, что некоторые виды неофициальной занятости могут рассматриваться как нарушение законодательства. Рекомендуем обратиться к юристу для консультации и выяснения правовых возможностей.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Договор с работодателем, на котором проводилась работа во время отпуска по уходу за ребенком.
3. Решение ФСС по отказу в финансировании выплат пособия по уходу за ребенком.

Получение пособия по уходу за ребенком возможно только при отсутствии трудовых отношений, поэтому работа на другом предприятии может повлиять на выплату этого пособия. Кроме того, работа на другом предприятии без официальной регистрации является нарушением трудового законодательства и может привести к уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 13.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 115 Налогового кодекса Российской Федерации, статья 222 Гражданского кодекса Российской Федерации.