Декретный отпуск: выплаты по уходу за детьми до 1,5 лет от ФСС

Будут ли мне продолжать выплачивать деньги по уходу за детьми до 1,5 лет, несмотря на ликвидацию предприятия, где я работаю, если документы на выплаты в ФСС подавал работодатель?

| Григорий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! В соответствии с Законом РФ "О государственном страховании в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с материнством" выплаты пособий за счет соответствующих фондов осуществляются вне зависимости от того был ли внесен страховой взнос. В вашем случае, поскольку работодатель уже подал документы в ФСС, вы должны продолжать получать социальное пособие до наступления событий, окончания срока действия или отмены пособия. Однако, в случае банкротства работодателя, необходимо обратиться в суд с заявлением о включении в список требований кредиторов или обращаться в соответствующие государственные органы для получения информации о возможности получения соответствующих компенсаций.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

  1. Свидетельство о рождении близнецов.

  2. Трудовой договор с работодателем.

  3. Выписку из приказа о переводе на декретный отпуск.

  4. Документы, подтверждающие выплату пособия по уходу за ребенком.

  5. Информацию о банкротстве работодателя, если такая имеется.

  6. Согласие на обработку и передачу своих персональных данных в Фонд социального страхования Российской Федерации для получения выплат по уходу за ребенком.

Далее, рекомендуется обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с запросом о продолжении выплаты пособия по уходу за ребенком в связи с ликвидацией работодателя. При этом следует предоставить вышеуказанные документы для подтверждения права на получение пособия. В случае обращения в суд, обязательно необходимо наличие всех документов и доказательств, подтверждающих тот или иной факт.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Необходимо провести более детальный анализ ситуации для определения применимых законодательных норм.

Однако, на первый взгляд, данная ситуация может регулироваться статьями 136, 137 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также статьями 150-152 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Кроме того, возможно применение норм гражданского законодательства, регулирующих порядок выплаты денежных средств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы