Как получить оплату больничного: электронные листы, талоны и права работника

Согласно ст. 17 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", работник имеет право на оплату времени временной нетрудоспособности. Кроме того, если работник представил информацию об электронном больничном листе, то начальник должен был передать эту информацию в табельный учет, чтобы была обеспечена оплата работника по больничному. В данном случае, если работник предоставил свой номер ЭЛН начальнику 21 ноября, то начальник был обязан передать эту информацию для проведения оплаты. Если работника не оплатили по больничному, то это может рассматриваться, как нарушение его прав. При отсутствии возможности решить вопрос внутри организации, работник может обратиться в прокуратуру для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Электронный больничный лист (ЭЛН), выданный мужу.

2. Документы, подтверждающие факт сообщения номера ЭЛН начальнику мужа (например, текстовые сообщения, электронная переписка или письменные заявления).

3. Требование работодателя о предоставлении талона ЭЛН.

4. Регламент работы подразделения, отвечающего за оформление подобной документации, включая информацию о сроках и порядке ее предоставления.

Вышеуказанные документы необходимы для анализа обстоятельств и принятия решения по данному вопросу. Процедура обращения в прокуратуру может быть рассмотрена как один из вариантов защиты прав работника, но в первую очередь стоит обратиться к законодательству и правилам, регулирующим данную ситуацию в конкретной организации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения вопроса:

• Статья 42 Трудового кодекса Российской Федерации - о правах работника на отпуск и другие выплаты при простое по вине работодателя
• Статья 189 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке начисления и выплаты заработной платы при простое по вине работодателя
• Статья 85.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении правил оформления и передачи информации о временной нетрудоспособности в электронном виде.