Как получить оплачиваемый отпуск донора крови: правила и возможности

Здравствуйте! Согласно статье 19.16 Федерального закона "Об организации предоставления гражданам Российской Федерации медицинской помощи", донорам в Российской Федерации гарантируется право ежегодного оплачиваемого дополнительного отпуска продолжительностью до 5 дней для сдачи крови и ее компонентов. Отпуск донора может быть взят в течение года с момента каждой последующей донации крови. В соответствии с этим, вы можете взять оплачиваемый отпуск донора в течение года после вашей последней донации крови. Также согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работник имеет право на оплачиваемый отпуск, пропорциональный периоду фактической работы в течение календарного года. В данном случае, учитывая ваше увольнение с 14.09.2018 г., вы имеете право на оплачиваемый отпуск в размере пропорциональном периоду фактической работы в вашей организации в течение календарного года, за исключением уже использованного отпуска. В этом случае, ваш возможный отпуск донора будет определяться в зависимости от периода, включая ваши рабочие и выходные дни, и процентный расчет соответствующего периода календарного года.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на увольнение по собственному желанию; 2. Трудовой договор с указанием правил предоставления дополнительных отпусков (если такие есть); 3. Копии документов, подтверждающих факт донорства крови, включая справки о донорстве.

Отпуск донора является дополнительным отпуском за счет работодателя и предоставляется работнику в течение года, начиная со дня сдачи крови. Данный вид отпуска предоставляется по согласованию с работодателем.

Количество дней, которые могут быть предоставлены в рамках отпуска донора, зависит от законодательства Российской Федерации, регулирующего этот вопрос, и от требований трудового договора. Обычно отпуск донора предоставляется на два дня причитающиеся за каждый день действительной сдачи крови. В данном случае все зависит от соглашения между работником и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 118, 119, 120 и 127. Также при необходимости могут быть привлечены и другие нормативные акты, регулирующие отпуска и донорство крови, например Федеральный закон "О донорстве крови и ее компонентов".

Статьи, соответствующие данному вопросу:

• Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни"
• Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за счет средств работодателя"
• Статья 204 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск донора"