Получение выходного дня для донора крови: как написать заявление на прибавку к отпуску при работе на предприятии 2/2

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять выходные дни работникам. В соответствии с законодательством, работодатель не может отказать в выдаче выходного дня по причине сдачи крови донором. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, предоставление которого не может заменять выходной день. Если работодатель не предоставляет выходной день, работник вправе обратиться в соответствующие правоохранительные органы или в Государственный инспекторат труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор, подписанный между вами и вашим работодателем, в котором должны быть указаны условия труда, в том числе правила предоставления выходных дней.

2. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения, например, Трудовой Кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие порядок предоставления выходных дней для работников.

3. Направление на предоставление выходного дня по причине сдачи крови, выданное медицинским учреждением.

4. Копия справки о сдаче крови, подтверждающей факт сдачи крови.

Для разрешения данной ситуации вам следует обратиться к своему работодателю в письменной форме с требованием предоставления выходного дня по причине сдачи крови, с указанием применимых норм законодательства и приложением вышеуказанных документов. Если работодатель отказывается признать свои обязанности по закону, вы можете обратиться в суд или к государственному инспектору труда.

111 ТК РФ "Выходные дни" 113 ТК РФ "Сокращенная продолжительность работы в неделю" 123 ТК РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск" 244 ТК РФ "Командировки" 253 ТК РФ "Охрана труда" 328 ТК РФ "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей"