Как получить оплату за работу контролером вахтой в Москве: права донора крови и решение проблемы с неоплачиваемыми днями

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан оплатить работнику дни, когда он просто не работал по уважительной причине. Если вы предоставили справку о сдаче крови и это было официально согласовано с работодателем, то работодатель обязан оплатить вам два дня за это. Если бухгалтерия отказывается оплатить вам эти дни, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса, необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор, чтобы убедиться в том, какие условия в нем прописаны в отношении рабочего графика.
2. Справка о сдаче крови, чтобы можно было подтвердить, что работник действительно сдал кровь и должен получить оплату за два дня.
3. Документы, подтверждающие, что работник фактически работал по графику 15/15, если таковые имеются.

Если бухгалтерия не выплатила работнику оплату за два дня, которые предоставляются при сдаче крови по законодательству, то работник может обратиться в трудовую инспекцию. В данном случае, важно подготовиться к обращению в трудовую инспекцию, имея все необходимые документы и аргументы, которые позволят подтвердить свою правоту и требовать выплаты определенной суммы.

Так как вопрос касается возможной незаконной задержки выплаты оплаты труда, то статьи Трудового кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Статья 109 ТК РФ "Срок выплаты заработной платы";
• Статья 136 ТК РФ "Ответственность сторон за нарушение условий трудового договора";
• Статья 137 ТК РФ "Гарантии и возмещение ущерба при нарушении условий трудового договора".

Если бухгалтерия не выплатит оплату за работу, выполняемую в соответствии с трудовым договором, можно обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы, чтобы защитить свои трудовые права.