Как получить оклад уборщика в Средней школе на Северных Курилах: размер, график работы и другие вопросы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, минимальный размер оплаты труда устанавливается на уровне не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. На 2021 год минимальный размер оплаты труда составляет 12130 рублей в месяц. Однако, оклад может быть установлен и на более низком уровне, в соответствии с действующим трудовым законодательством. Кроме того, необходимо учитывать другие факторы, такие как квалификационный уровень работника, опыт работы и сложность выполняемых задач. В любом случае, конкретный размер оклада должен быть определен в соответствии с законодательством и коллективным договором между работодателем и работником.

Для решения вопроса необходимо обратиться к документам, регулирующим оплату труда уборщиков служебных помещений в Российской Федерации. Основными такими документами являются Трудовой кодекс РФ, коллективный договор организации, приказ или распоряжение руководителя организации о назначении оклада работнику, должностная инструкция уборщика служебных помещений.

Кроме того, необходимо учитывать национальные особенности территории, на которой находится школа (Северные Курилы) и существующее на это момент время. В связи с этим может потребоваться дополнительное изучение законодательства в этой области.

Также для решения данного вопроса может потребоваться информация о стаже работы уборщика служебных помещений, а также о наличии и размерах дополнительных выплат и льгот, которые предполагаются законодательством и коллективным договором.

Если желаемый оклад не соответствует нормам и требованиям, установленным действующим законодательством, работник вправе обратиться за помощью к профессиональному юристу или в органы, защищающие права трудящихся.

Статьи, применимые к данному вопросу могут включать: 1) Статью 131 Трудового кодекса РФ, которая определяет размер оплаты труда 2) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 605н от 28 июня 2017 года "Об утверждении минимальной заработной платы", который регулирует минимальный размер заработной платы 3) Коллективный договор между работником и работодателем в зависимости от условий работы и занимаемой должности.