Как получить официальный оплачиваемый учебный отпуск в ООО: опыт работника, учитующегося заочно в государственном техническом университете

Как мне узнать, могу ли я получить официальный оплачиваемый учебный отпуск, если я работаю в ООО, учусь заочно в государственном техническом университете и в прошлом получал такой отпуск, но в последний раз мне была засчитана учебная сессия как обычный неотгуленный отпуск, и начальник собирается засчитать мой следующий учебный отпуск как обычный?

| Богдан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Учебный отпуск является разновидностью ежегодного отпуска и предоставляется работнику для получения образования в учебных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

Если работник имеет право на учебный отпуск согласно законодательству, то начальник не может отказать ему в его предоставлении. Кроме того, учебный отпуск должен оплачиваться работодателем так же, как и обычный отпуск.

В данной ситуации работник имеет право обратиться к начальству с просьбой предоставить ему правильный вид отпуска - учебный. Если начальник все же отказывается предоставить учебный отпуск, сотрудник может обратиться в профком или в инспекцию труда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор со всеми дополнительными соглашениями к нему;
  2. Справка-вызов на учебную сессию;
  3. Учебный план и график учебного процесса.

В данной ситуации Вам следует обратиться к своему начальнику с просьбой дать Вам официальный учебный отпуск, подтвержденный справкой-вызовом, чтобы Вы могли спокойно сдавать экзамены. Если начальник отказывается выдавать учебный отпуск и засчитывает его как обычный неотгуленный отпуск, то Вам следует обратиться к Рабочей инспекции или профсоюзу за помощью в защите своих прав. При этом, Вы можете ссылаться на ст. 178 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работников на получение учебного отпуска.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

  1. Статья 178 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Учебный отпуск".

  2. Статья 128 ТК РФ "Оплата труда в период временной нетрудоспособности работника".

  3. Статья 119 ТК РФ "Периоды отдыха".

  4. Положение о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, утвержденное постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 г. № 252.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы