Как получить новую российскую трудовую книжку для жителей Крыма с украинской трудовой книжкой?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1236549
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу вам необходимо предоставить трудовую книжку, выданную компетентным государственным органом Российской Федерации. Украинская трудовая книжка не считается документом, подтверждающим трудовой стаж на территории Российской Федерации. Поэтому, вам следует оформить новую трудовую книжку РФ у компетентного государственного органа.
Для решения вопроса о трудоустройстве в Российской Федерации потребуется подготовить следующие документы:
Заявление о приеме на работу - это письменное заявление, которое подается работодателю со своей стороны.
Паспортная книжка - это официальный документ, удостоверяющий личность работника.
Виза - если гражданин Украины пересекает границу с Российской Федерацией, необходимо иметь визу.
Разрешение на работу - необходимо получить разрешение на работу, которое выдается иностранным гражданам для работы в Российской Федерации.
Трудовая книжка - документ, который ведется работодателем и содержит записи о трудовом стаже и выплаты заработной платы.
В связи с тем, что у вас украинская трудовая книжка, возможно, вам потребуется заполнить анкету на работу и предоставить документы, подтверждающие ваш трудовой опыт, например, справku о работе.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 5 (о трудовом договоре и трудовой книжке); - Закон Российской Федерации "О занятости населения", статья 3 (о праве на работу и ее оформлении).
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы