Как получить медицинскую книжку в отпуске по уходу за ребенком: вопросы законности пропуска медицинских книжек.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право на получение медицинской книжки. Работодатель не имеет права ограничивать доступ работника к медицинской книжке. Отказ работодателя выдать медицинскую книжку может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. Рекомендую обратиться к работодателю в письменной форме с просьбой выдать медицинскую книжку или обратиться в государственную инспекцию труда.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником;
2. Закон о трудовых отношениях;
3. Указание родителя (матери) на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет;
4. Закон о здравоохранении.

Согласно законодательству, работодатель обязан выдать сотруднику медицинскую книжку при устройстве на работу и предоставлять ее каждые шесть месяцев для внесения записей о прошедших медицинских осмотрах. Также, если работник находится на больничном, ему также должна быть выдана медицинская книжка.

В данном случае, если работодатель не выдает медицинскую книжку, это является нарушением трудовых прав работника. Работник может обратиться в органы надзора за соблюдением законодательства о труде, чтобы защитить свои права.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинский осмотр работников" и статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Документирование трудовых отношений".