Как получить максимальный имущественный вычет на квартиру и компенсацию за декретный отпуск
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3155513
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством РФ, получение имущественного вычета на квартиру возможно только один раз. Однако, если вы получили вычет не в полном объеме, то можете обратиться в налоговый орган в течение трех лет с момента подачи налоговой декларации за год, в котором был получен неполный вычет, с заявлением о предоставлении оставшейся части вычета. В данном случае Ваше нахождение в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком не является препятствием для получения оставшейся части вычета.
Для решения вопроса о возможности получения оставшейся суммы имущественного вычета необходимо подготовить следующие документы:
Копию свидетельства о рождении ребенка, на уход за которым вы были в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и/или 2017 годах.
Копию трудовой книжки, подтверждающую, что вы были в декретном отпуске в конце 2015 года.
Копию свидетельства о регистрации права собственности на квартиру.
Копию декларации на налог на доходы физических лиц за 2015 год, в которой указан полученный имущественный вычет.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, имущественный вычет может быть использован в течение трех лет с момента возникновения права на его получение. Таким образом, если у вас осталась неиспользованная часть имущественного вычета, вы можете подать заявление на его получение после выхода на работу, при наличии всех необходимых документов.
Статья 220 НК РФ "Социальные налоговые льготы" и статья 222 НК РФ "Имущественные налоговые льготы".
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы