Как получить компенсацию за отгулы в выходные дни в 2021 году: сокращение и права работника

Как мне требовать компенсацию за 40 оставшихся отгулов на основании приказов за работу в выходные дни, учитывая сокращение в этом году?

| Олег, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на оплату переработки в выходные и праздничные дни в размере, предусмотренном законодательством или коллективным договором. Однако, если работник не выполняет своих трудовых обязанностей в полном объеме или ему был предоставлен отгул за работу в выходной день, то компенсация за такие дни не предоставляется. В данной ситуации, без более подробной информации о сокращении и условиях вашего трудового договора, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос о компенсации за отгулы. Рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу или профсоюзному представителю.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором между работником и его работодателем, коллективным договором, приказами о назначении и использовании отгулов, а также с законодательством Российской Федерации, и в частности с Трудовым кодексом РФ и Гражданским кодексом РФ.

Если трудовой договор предусматривает право на оплату отгулов или компенсацию за работу в выходные дни, и работник может доказать факт выполнения такой работы, то он имеет право на соответствующую оплату или компенсацию.

Также, в случае сокращения работника, работодатель обязан выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск или отгулы.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить обращение к работодателю с требованием выплаты компенсации, а также предоставить доказательства факта выполнения работы в выходные дни, например приказы о назначении и использовании отгулов или иные соответствующие документы. Если работодатель отказывается выплатить компенсацию, можно обратиться в суд или в трудовую инспекцию.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 325 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсация работникам, сокращаемым в связи с ликвидацией организации или уменьшением численности или штата работников организации", статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы