Как получить компенсацию за невыплаченную зарплату: возможности и ограничения

Да, прокуратура может обязать работодателя выплатить компенсацию по невыплаченной заработной плате на основании статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а также иных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения. В таком случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности и оштрафован за нарушение трудового законодательства.

Для решения данного вопроса primum movens будет необходимо знать суть спора и имеющиеся у работодателя документы, связанные с неуплатой заработной платы.

В случае если работник обратился в прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы, первоначально ему будет необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Заявление о нарушении прав работника;
3. Документы, подтверждающие факт невыплаты заработной платы (расчетные листы, дополнительные соглашения, приказы и т.д.);
4. Документы, подтверждающие передачу заявления работодателю (письма, уведомления и т.д.).

Выяснение юридической возможности прокуратуры обязать работодателя выплатить компенсацию по невыплаченной заработной плате будет зависеть от специфики спора, нормативных актов, которые регулируют данный вопрос, и прочих обстоятельств, которые могут повлиять на решение данного вопроса. В любом случае, прокуратура может обратиться в суд для решения спора и восстановления нарушенных прав работника.

Статья 9 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной пошлине" и статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.