Как получить компенсацию за неиспользуемый отпуск при увольнении по желанию с выплатой зарплаты: рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении по любой причине. Рекомендую обратиться к работодателю с требованием компенсации неиспользованных дней отпуска в соответствии с законодательством. В случае отказа работодателя можно обратиться в судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. Согласно данному законодательству, компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена работнику при увольнении по любой причине, в том числе и по собственному желанию.

Для защиты своих прав, работнику необходимо обратиться в правовую службу своей организации и запросить официальное письменное разъяснение о причинах отсутствия выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

Если работник не получил удовлетворительного ответа от своей организации, то он имеет право обратиться в суд и требовать выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Для этого необходимо иметь в наличии копии всех документов, свидетельствующих о количестве неиспользованного отпуска, а также о дате и причине увольнения.

Статьи 127, 128, 136 Трудового кодекса Российской Федерации.