Как получить компенсацию проезда в отпуск на Крайнем Севере: полное возмещение расходов каждые два года

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на проездную компенсацию при выезде в отпуск и возврате из отпуска, если отпуск продолжается не менее 14 календарных дней. Если рабочий выезжает в отпуск в одном периоде и возвращается из отпуска в другом периоде, то ему должна быть полностью возмещена проездная компенсация на основании документов, подтверждающих расходы на проезд.

Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работником;
2. Регламент или правила предоставления компенсации проезда в отпуск, установленные вашей организацией или государственной службой, в которой работаете, об этом следует уточнить;
3. Документы, подтверждающие факт выезда работника в отпуск и возвращения из отпуска в указанных Вами периодах.

Информация, содержащаяся в указанных выше документах, поможет определить, какая сумма расходов по проезду может быть возмещена работнику в соответствии с законодательством о компенсации расходов на проезд во время отпуска, действующим на территории Российской Федерации. Возможно, вашей организацией установлены также дополнительные правила, которые могут предусматривать иные условия с выплатой компенсации проезда.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136 "Командирование и командировочные расходы" - Статья 180 "Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" - Статья 194 "Время выплаты заработной платы"