Жительство на крайнем севере: право на компенсацию проезда и декретный отпуск

Законодательство Российской Федерации устанавливает право на компенсацию проезда в местности, приравненной к районам крайнего севера. Однако, чтобы получить такую компенсацию, необходимо соответствовать определенным условиям, установленным законодательством. Если работник выходит в декретный отпуск, компенсация проезда, как правило, прекращается до момента окончания отпуска. Поэтому, если право на компенсацию проезда не было использовано до начала декретного отпуска, то компенсация не сохраняется, а работник может получить ее только после выхода из отпуска. В данном случае, если работница вышла из декретного отпуска только в октябре 2016 года, после рождения ребенка, то ее право на компенсацию проезда возобновляется после этой даты. Если работница не использовала право на компенсацию проезда до ее ухода в очередной отпуск в августе 2017 года, то она имеет право на ее получение в соответствии с законодательством. Однако, конкретные условия предоставления компенсации проезда могут зависеть от внутренних правил компании, поэтому она может обратиться к отделу кадров для получения подробной информации по этому вопросу. "

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Заявление на предоставление компенсации проезда; 3. Документы, подтверждающие даты начала и окончания отпусков, а также декретного отпуска в течение периода, за который вы претендуете на компенсацию проезда.

Согласно ст. 12 Федерального закона "О компенсации расходов граждан, связанных с переездом на работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера и другим отдаленным местностям", работники местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право на компенсацию расходов по проезду в связи с переездом на работу и обратно, а также посещением места отдыха в соответствии с условиями и порядком, определяемыми коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя. Из вашего вопроса следует, что вопрос возник по поводу права на получение компенсации проезда в 2017 году. Однако, необходимо еще уточнить, получали ли вы компенсацию за период нахождения в декретном отпуске. Если компенсация была получена, то право на дополнительную компенсацию возникнет только после 3-х летнего периода, предоставляемого законодательством в данном случае. В противном случае вы имеете право на получение компенсации расходов по проезду к месту отдыха и обратно в течение периода, за который вы работали и не получали уже эту компенсацию. В случае отказа отдела кадров вы можете обратиться к руководству компании или юристам, чтобы защитить свои законные права.

Статья 56 Трудового Кодекса РФ "Компенсация расходов на проезд работникам", статья 115 Трудового Кодекса РФ "Дополнительные гарантии для женщин, имеющих детей". Также могут применяться местные нормативные акты, регулирующие вопросы компенсации проезда работникам, работающим в местностях, приравненных к районам крайнего севера.