Как получить компенсацию при ликвидации предприятия во время декрета: опыт автора

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении по соглашению сторон, за последние 12 месяцев не учитываются недели исходя из оплаты до увольнения. В такой ситуации размер выплаты пособия по безработице может быть уменьшен до минимального размера, установленного законодательством. Размер выплаты может быть уменьшен, но не полностью отменен. Необходимо обратиться в территориальный орган Федеральной службы занятости с указанием всех обстоятельств и документов, подтверждающих ваш статус на момент увольнения по соглашению сторон и занятости до этого периода. Согласно предоставленной информации, для работы до декрета вам полагалась определенная зарплата, которая может повлиять на размер выплаты пособия.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и/или в центр занятости населения. Вам могут потребоваться следующие документы: - трудовая книжка; - документы о ликвидации предприятия; - соглашение об увольнении; - свидетельство о рождении ребенка; - документы, подтверждающие ваше право на получение пособия по безработице; - другие документы, которые потребуются в конкретной ситуации.

При обращении в центр занятости населения важно уточнить, какие недельные ставки применяются в вашем регионе и по каким основаниям могут быть установлены более высокие выплаты пособия по безработице. Также следует обратить внимание на сроки подачи заявлений и документов, необходимых для получения пособия.

Статьи 139, 140 Трудового Кодекса Российской Федерации, а также Постановление Правительства РФ от 27.03.2002 № 207 "О порядке назначения и выплаты пособий по безработице".