Как получить компенсации при расторжении трудового договора по сокращению? Все права и компенсации по закону

Здравствуйте! Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, а также возможно компенсации за неуплаченную заработную плату или нарушение иных трудовых прав. В данном случае, если расторжение трудового договора произошло в связи с сокращением, то работнику также может быть выплачена компенсация в соответствии с законодательством. Однако, конкретный размер компенсаций определяется индивидуально и зависит от многих факторов. Пожалуйста, обратитесь к специалисту для консультации и защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия подписанного Вами приказа о расторжении срочного трудового договора и его основание (в связи с сокращением, на основании каких статей закона или условий договора было сокращение).

2. Копия дополнительного соглашения на месяц, с датой ухода и другими важными условиями, на основании которого Вам предоставляется работа на данный момент.

3. Список документов, подтверждающих оценку и компенсацию отпуска, неиспользованного до расторжения договора.

4. Если у Вас есть доказательства того, что основание для расторжения договора было незаконным (например, если Вы были уволены по политическим мотивам, или по иным причинам, запрещенным законодательством), то необходимо собрать доказательства и предоставить их.

На основании этих документов и доказательств, Вам будет предоставлена консультация, в которой будет указано, какие компенсации Вы можете запрашивать и как отстоять свои права. Обычно за незаконное расторжение трудового договора, работодатель должен выплачивать компенсацию за упущенную выгоду – зарплату до окончания срока трудового договора, а также компенсацию за моральный ущерб, если было нарушено Ваше право на труд.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 72-75) и положения Правительства Российской Федерации о выплатах работникам при ликвидации организаций и сокращении численности или штата работников.