Как получить и восстановить медицинскую книжку для трудоустройства в компании

Медицинская книжка является личным документом работника, в соответствии с законодательством РФ. Если работник потерял свою медицинскую книжку, то работодатель не может восстановить ее, а только выдать новую медицинскую книжку на основании результатов медицинского освидетельствования. Поэтому, в данном случае, медицинская книжка, выданная компанией, является собственностью работника. Если работодатель не хочет отдавать медицинскую книжку, то работник может обратиться в суд и требовать ее возврата.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве, в котором должны быть указаны права и обязанности работника и работодателя.

2. Заключение медицинской организации, которая выдала медицинскую книжку работнику или предоставила медицинскую справку о ее утере.

3. Документы, предоставленные компанией при оформлении медицинской книжки работника.

Если работодатель отказывается вернуть медицинскую книжку работнику после ее увольнения, следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за помощью и защитой своих прав. Медицинская книжка - это документ, принадлежащий работнику, а не компании, и ее удержание работодателем незаконно.

Статья 209 Гражданского кодекса Российской Федерации "Экземпляр документа и свидетельство, имеющие юридическую силу", статья 130 Уголовного кодекса Российской Федерации "Утеря, хищение или вымогательство документов" и статьи 7 и 8 Закона Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации".