Как получить медицинскую книжку для работы и практики: советы студента, борющегося за свои права в общепите

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику медицинскую справку формы 086/у, которая подтверждает пригодность к работе с определенным вредным фактором. Если работодатель отказывается выдать медицинскую справку без уважительной причины или забирает ее у работника без его согласия, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника. В этой ситуации лучше написать заявление и отправить его в органы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо представить работодателю следующие документы:

1. Заявление о выдаче медицинской книжки. В данном заявлении должны быть указаны ваши Ф.И.О., контактный номер телефона, а также причина, по которой вам необходима медицинская книжка.

2. Копия трудового договора или трудовой книжки, подтверждающая факт вашего официального трудоустройства на данном предприятии.

3. Оригинал или копия документа, подтверждающего оплату медицинского осмотра за свой счет.

Если работодатель по-прежнему отказывается выдать вам медицинскую книжку, несмотря на представленные вами документы, вы можете обратиться за помощью к инспектору Роспотребнадзора для решения данной проблемы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 64 Трудового кодекса РФ "Медицинские осмотры работников", статья 69 Трудового кодекса РФ "Предоставление работникам медицинской помощи и лечения."