Как получить медицинскую книжку и где ее можно использовать: информация для работников здравоохранения

В соответствии с законодательством Российской Федерации, медицинская книжка является документом, удостоверяющим состояние здоровья работника, и должна быть выдана в установленном порядке. Разрешено проведение медицинского осмотра в любом государственно-аккредитованном медицинском учреждении по месту жительства работника, в том числе и в других городах. При смене места работы работник должен предоставить работодателю свою медицинскую книжку, которая действительна на всей территории Российской Федерации. Таким образом, Вашу медицинскую книжку должны принять в г. Боровичи Новгородской области.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".

По данному закону каждый работник, занятый на постоянной или временной основе, обязан пройти медицинский осмотр. Медицинская книжка выдается только работнику, прошедшему медицинское обследование, и служит подтверждением соответствия его состоянию здоровья требованиям специфики выполняемой работы.

Отвечая на вопрос, примут ли мед. книжку в г. Боровичи Новгородской области, можно сказать, что медицинский осмотр и выдача медицинской книжки являются одними и теми же действиями, не зависимо от места их проведения. Следовательно, мед. книжка будет принята в любом регионе России, включая г. Боровичи Новгородской области.

Что касается права на прохождение медицинского осмотра в другом городе, то в соответствии с Федеральным законом "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" и приложением к нему "Порядок проведения медицинских осмотров работников", медицинские осмотры проводятся медицинскими организациями, аккредитованными в соответствии с установленным порядком. Следовательно, вы можете пройти медицинский осмотр в любой медицинской организации, аккредитованной для проведения медицинских осмотров.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 67 Трудового кодекса РФ "Медицинские осмотры при приеме на работу и переводе на другую работу"
2. Статья 70 Трудового кодекса РФ "Медицинский осмотр при приеме на работу и переводе на другую работу"
3. Статья 22 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
4. Статья 63 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"