Как получить дополнительный день отпуска и информация о продлении отпуска по законодательству

В соответствии с законодательством РФ, если вы отработали перенесенный выходной день, то вы имеете право на дополнительный день отпуска. Однако, продление отпуска за 2 мая 2018 года зависит от условий и договоренностей с работодателем, а также внутренних правил организации. Рекомендуется обратиться к данным документам и проконсультироваться у вашего работодателя.

Для решения этого вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, коллективному договору, правилам внутреннего трудового распорядка и законодательству РФ. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факты отпуска и отработки перенесенного выходного дня. При возникновении спорной ситуации могут потребоваться и другие документы, необходимые для разрешения конфликта. В данном случае рекомендуется обратиться за консультацией в юридическую консультацию или органы трудового надзора для получения более точной информации о продлении отпуска и компенсации за отработанный перенесенный выходной день.

Статьи закона, которые применимы для решения вопроса, зависят от типа договора (трудового, гражданско-правового) и условиях соответствующего договора. Однако, в общем случае, регулирование отпусков и их продления содержатся в статьях 115-125 Трудового кодекса Российской Федерации в части отпусков работающих граждан и в различных статьях Гражданского кодекса в части гражданско-правовых договоров. Настоятельно рекомендуем обратиться за конкретной консультацией к адвокату или юристу, специализирующемуся на соответствующей области права.