Как получить должную зарплату при работе на ИП без оформления и отсутствии связи с работодателем

Добрый день! Если Вы работали по договору подряда с ИП, то возможно необходимо составить претензионное письмо с указанием документов, из которых следует размер задолженности. В случае отказа Вашего работодателя выплатить Вам долг, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по договору подряда. Однако, я рекомендую Вам обратиться к юристу для подробной консультации и уточнения всех нюансов Вашей ситуации.

Для решения вопроса по взысканию долга по зарплате, работника необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании долга. В заявлении необходимо указать следующие данные:

1) ФИО должника (работодателя) и его адрес; 2) ФИО и адрес работника; 3) Сумма долга и его основание (дата, период, когда была оказана работа); 4) Доказательства наличия долга (трудовой договор, расчетные листы); 5) Доказательства того, что работник не получил свою зарплату; 6) Просьба о взыскании долга, включая судебные издержки и проценты за пользование чужими денежными средствами.

При подаче заявления судебные издержки и возможность взыскания процентов должны быть учтены соответствующим образом. Кроме того, работник может потребовать взыскания штрафов за нарушение закона о защите прав работников, если работодатель не выплачивал зарплату вовремя.

Статьи, применимые для решения данного вопроса (с учетом того, что трудовые отношения не оформлены официально и ИП не выполняет свои обязательства по выплате заработной платы):
- Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора, коллективного договора, локальных нормативных актов" - Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда" - Статья 160 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 117 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор оказания услуг" - Статьи 303-307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа".