Как получить длительный отпуск для педагога до 1 года? Возможности и ограничения

Здравствуйте! В соответствии со статьей 335 Трудового кодекса РФ и пунктом 4 части 5 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагог имеет право на длительный отпуск сроком до одного года. Однако, расписание предусмотренных законом отпусков устанавливается работодателем. В связи с этим, предлагаю обратиться к своему работодателю с вопросом об освобождении от работы с января по июнь и возможности уйти в длительный отпуск с января по август на 9 месяцев. Решение о предоставлении отпуска принимается работодателем в соответствии с установленным порядком.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить заявление о добровольном увольнении с ожиданием выхода на длительный отпуск по уходу за ребенком в соответствии со статьей 256 Трудового Кодекса РФ. Данное заявление должно быть подписано работником и направлено на рассмотрение работодателю. Также, возможно, понадобится предоставить справку от врача о необходимости освобождения от работы в связи со здоровьем. Работодатель обязан рассмотреть заявление и принять соответствующее решение в течение 14 дней. При наличии законодательного основания, указанного в вопросе, на основании рассмотренного заявления работодатель может выдать приказ об уходе на длительный отпуск с сохранением за работником места работы на время отпуска. Отпуск может быть выдан в любое время года, если обстоятельства, связанные с здоровьем, требуют его выдачи в указанный период.

Ст. 335 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".