Как получить декретные от ИП в ситуации, когда ушла в декрет и работала в нескольких местах?

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, право на получение декретных выплат возникает у тех работников, которые отработали и выполнили другие необходимые условия, установленные законодательством. Кроме того, если вы работали на территории Российской Федерации, вам могут быть предоставлены социальные гарантии в случае декретного отпуска.

Таким образом, если вы отработали часть своего рабочего времени у ИП Кашаева, то вам могут быть предоставлены декретные выплаты от обоих предпринимателей, при условии, что по каждому месту работы вы выполнили соответствующие условия. В случае если ИП Кашаев отказывается выплачивать вам декретные, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты ваших прав и интересов.

Однако, для более точного ответа на ваш вопрос, я рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ИП Кашаев.
2. Трудовой договор между работником и ИП Распутин.
3. Приказы о переводе работника с одного ИП на другого.
4. Отчет о начисленных и выплаченных заработных плат в период работы на ИП Кашаев.
5. Документы, подтверждающие факт осуществления работы на ИП Кашаев (например, табель учета рабочего времени).
6. Документы, подтверждающие перерывы в работе (ичерпывание отпускных дней и др.), в том числе связанные с декретным отпуском.

На основании предоставленных документов юрист сможет определить действительно ли работник правомерно лишен выплаты декретных отпусков от ИП Кашаева. Если это подтвердится, необходимо будет продолжить дальнейшие юридические действия, связанные с взысканием задолженности за декретные отпуска от ИП Распутин и ИП Кашаева.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 261, Статья 265.