Как получить 4 недели отпуска после поступления на работу в 2019 году и узнать оставшиеся дни до мая 2020 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику, который проработал у данного работодателя менее года, предоставляется оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 14 календарных дней. С учетом отгуленной недели отпуска в декабре, оставшийся период ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 13 дней. Подробнее о порядке предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска можно уточнить в трудовом договоре или коллективном договоре, действующих в данной организации.

Для решения указанного вопроса вам необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом) и коллективным договором, если он существует. Если в трудовом договоре предусмотрено, что количество дней отпуска равно 28 календарным дням, и если трудовой договор вступил в силу с 08.05.2019, и вы взяли отпуск на 1 неделю в декабре 2019 года, то вы имеете право на использование еще 21 календарного дня отпуска до 08.05.2020 года. Если у вас появится вопрос по правильному расчету отпуска, вам может потребоваться дополнительная информация о нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статьи 115-120; - Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 328 "Об утверждении Положения о порядке предоставления ежегодных отпусков работникам организаций и учреждений".