Как получать декретные выплаты в России: сроки и права работающих мам

Согласно законодательству РФ, декретные выплаты должны быть выплачены работодателем единовременно в размере всей суммы не позднее чем за месяц до предполагаемой даты родов, и после родов - не позднее чем через 10 дней со дня подачи работницей заявления и предъявления свидетельства о рождении ребенка.

Если декретные выплаты не были учтены в авансе или зарплате или были выплачены с нарушением сроков, работница имеет право обратиться к администрации своей организации с требованием незамедлительной выплаты декретных выплат. Если работодатель не выполняет свои обязанности по выплате декретных выплат, работница также может обратиться в суд за защитой своих прав. Для этого необходимо обратиться к юристу или адвокату, который поможет составить и подать соответствующее исковое заявление.

Для решения данного вопроса будет необходимо наличие следующих документов:

1. Трудовой договор или контракт с работодателем.

2. Документы подтверждающие факт ухода в декрет и начало простоя (больничный лист, заявление на декретные пособия).

3. Документация по установленной организационной процедуре расчета и выплаты декретных выплат.

Что касается сроков выплаты декретных выплат, то согласно законодательству Российской Федерации, их выплата должна быть осуществлена работодателем ежемесячно, в течение первых трех месяцев декретного отпуска.

Если работодатель не выполняет своих обязательств в возможно короткие сроки, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию с официальной жалобой. Если данная мера не даст эффекта, то вы можете обратиться в суд в соответствии с законодательством о труде и гражданским процессуальным законодательством, для защиты своих прав на получение декретных выплат.

Статья 256 Трудового Кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы")) и статья 19.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".