Как оформить беременности и декретные выплаты: советы для работающих мам.

Ответ: Если Вы будете работать на новом месте менее 2 лет, то выплаты по БиР не будут Вам положены. Однако Вы можете перенести опыт работы с предыдущего места работы (который был до декретного отпуска) на новое место работы. Для этого Вам необходимо написать заявление на перенос лет стажа и предоставить документы, подтверждающие стаж работы на предыдущем месте. Также для подтверждения права на получение выплат по БиР может потребоваться справка с предыдущего места работы. Кроме того, следует уточнить с работодателем, какие условия установлены в коллективном договоре или положении о выплатах по БиР в Вашей компании.

Для ответа на данную проблему могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовая книжка – для подтверждения трудовой деятельности и периодов декретного отпуска. 2. Справка о заработной плате – для подтверждения факта начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком. 3. Копия приказа об увольнении с предыдущего места работы. 4. Приказ о приеме на новую работу и договор трудовой деятельности – для подтверждения нынешней трудовой деятельности и сроков работы. 5. Свидетельство о рождении ребенка – для подтверждения факта наличия детей, на попечении которых находилась работница в период декретного отпуска. 6. Заявление работницы о замене лет работы для целей права на пособия по безработице и в связи с уходом за ребенком (если Работница намерена обратиться к органу по труду и занятости на получение выплат по БиР на основании периодов не менее 6 лет стажа до выхода в декрет). Юрист может подробно рассказать о порядке и сроках подачи заявления об учете периода декретного отпуска при государственной регистрации стажа, а также дать консультацию относительно доступности пособий по БиР.

Налоговый кодекс РФ статья 219.1 - "Выплата пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком", Трудовой кодекс РФ статьи 261 и 264 - "Отпуск по беременности и родам".