Как получить декретные выплаты после рождения троих детей без учета беременности: гайд для трудоустроенных мам

Может ли трудоустроенная знакомая, которая не была на учете по беременности и уже родила трех детей, получить декретные выплаты после рождения четвертого ребенка? И сколько времени будут выплачиваться эти декретные?

| Кирилл, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, которая находится в трудовом отношении и находится в декретном отпуске, имеет право на выплату декретных пособий на период отпуска по беременности и родам. Для получения этого пособия, необходимо быть на учете в женской консультации в течение первых 12 недель срока беременности. Следовательно, если Ваша знакомая не зарегистрировалась на учете в женской консультации в указанные сроки, то она не имеет права на получение декретных пособий на период отпуска по беременности и родам. Однако, после рождения ребенка она может иметь право на получение других пособий, таких как пособие по уходу за ребенком и пособие на ребенка. Размер этих пособий зависит от ряда факторов, в том числе от стажа работы и трудового дохода за последние 2 года. Для получения этих пособий не требуется регистрация в женской консультации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Свидетельство о рождении всех троих детей; 2. Трудовой договор знакомой (для подтверждения трудоустройства); 3. Документы, подтверждающие регистрацию беременности (если есть); 4. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов в фонд социального страхования (для уточнения права на получение декретных выплат); 5. Иные документы, которые могут быть необходимы в данном случае (например, справка о доходах). Стоит отметить, что не вставание на учёт по беременности может затруднить процесс получения декретных выплат, поэтому может понадобиться дополнительное обоснование этого факта.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 255 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации, предоставляемые женщинам, имеющим детей" - Статья 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 365 "Об установлении единого порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, и лицам, усыновившим (удочерившим) детей"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы