Как учитывать стаж работы до и после рождения детей: гайд для мам

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, стаж работы до рождения детей может учитываться при расчете трудовой пенсии, но учитывается только тот период времени, за который выплачивалась страховая премия. Как правило, страховая премия выплачивается за каждый месяц, в течение которого работник фактически работал на предприятии или организации. Если же выплачивалась только часть страховой премии за период, когда работница была находилась на работе, то стаж за это время не учитывается. Однако, если вы имеете четверых детей, то вам могут предоставить льготы при расчете пенсии, но конкретной информации по данному вопросу я не имею на данный момент. Рекомендую уточнить этот вопрос у компетентных организаций или специалистов по пенсионному праву.

Для ответа на данный вопрос абсолютно необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должен быть указан весь стаж работы работника до начала отпуска по беременности и родам.
2. Свидетельство о рождении каждого ребенка работника.
3. Документы, подтверждающие факт нахождения на льготном уходе за ребенком, если таковой имел место быть.

Исходя из этих документов, работодатель будет определять возможные льготы и выплаты, которые могут предоставляться работнику с детьми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и другими нормативными актами.

Законодательство Российской Федерации, касающееся расчета стажа работы граждан, включает следующие статьи:

• Статья 13 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и о порядке их уплаты»

• Статья 12 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

• Постановление Правительства РФ от 15.04.2013 № 304 «Об утверждении Правил учета стажа работы и начисления трудовой пенсии по старости»

Эти нормативные акты содержат положения, которые регулируют порядок учета стажа работы граждан, в том числе в случае рождения детей. Согласно статье 13 Федерального закона № 212-ФЗ, стаж работы учитывается при наличии оснований, указанных в статье 12 того же закона, которая, в свою очередь, содержит положения о том, что перерыв в работе в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет считается стажем работы. Таким образом, при расчете трудовой пенсии Вам будет учитываться стаж, отработанный до рождения и после воспитания каждого из детей до трех лет.