Декретные выплаты: получение после беременности или рождения ребенка?

Законодательство Российской Федерации предусматривает выплату декретных пособий в связи с беременностью и родами сотруднику, который ушел на больничный по этой причине. В случае вашей конкретной ситуации, работодатель обязан выплачивать декретные пособия с момента начала больничного, но не позже, чем за три календарных дня с момента предоставления удостоверения о рождении ребенка. Если работодатель не выплатил вам декретные пособия с момента начала больничного, Вы имеете право потребовать выплаты соответствующих сумм.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или справка о занятости.
2. Справка о предоставлении больничного листа по беременности и родам.
3. Расчетный лист за последние 6 месяцев работы до перехода на больничный лист.
4. Документы, подтверждающие факт рождения ребенка (свидетельство о рождении).

В соответствии с законодательством РФ, женщина, находящаяся на больничном по беременности и родам, имеет право на декретные выплаты, которые начисляются с момента прекращения работы и ухода на больничный лист. Декретные выплаты выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Следовательно, если работник предоставил больничный лист по беременности и родам, он имеет право на декретные выплаты уже на этом этапе, независимо от фактического рождения ребенка. Если работодатель отказывается выплачивать декретные выплаты, необходимо обратиться в инспекцию труда или суд.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Выплата пособий по временной нетрудоспособности работникам, исполняющим обязанности по уходу за ребенком".
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Выплата пособия по беременности и родам работницам".
• Статья 13.1 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
• Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 352 "О порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам".